Семинар Регулирование трудовых отношений с «безвизовыми» иностранными гражданами: правовые и кадровые вопросы
14 Апреля 2021
1. Обзор основных изменений на дату проведения семинара в регулировании трудовых отношений с
безвизовыми иностранными гражданами.
2. Порядок определения статуса иностранного гражданина в РФ:
· документы, подтверждающие статус постоянно проживающего иностранного гражданина,
определение законности нахождения на территории РФ;
· документы, подтверждающие статус временно проживающего иностранного гражданина,
важнейшие ограничения по временно проживающим иностранцам, о которых важно знать
работодателям;
· документы, подтверждающие статус временно пребывающего иностранного гражданина,
определение законности нахождения на территории РФ;
· критически важный вопрос, на который не обращают внимание работодатели при приеме
граждан ЕАЭС, который влияет на законность нахождения на территории РФ;
· особенности приема на работу граждан с заграничным паспортом гражданина РФ;
· лица с двойным гражданством.
3. Ограничения при приеме на работу безвизовых иностранцев:
· проверка возможности осуществления трудовой деятельности иностранцем на данной
территории;
· ограничения по приему иностранцев на работу на определенных территориях;
· определение допустимой доли иностранных работников.
4. Особенности миграционного учета иностранцев, привлекаемых на основании патента, в том числе
граждан ЕАЭС:
· подробный обзор нормативных правовых актов в области миграционного учета;
· новая форма уведомления о постановке на миграционный учет и форма об убытии
иностранного гражданина;
· в каких случаях работодатель является принимающей стороной для целей миграционного
учета;
· на что обратить внимание в отрывном бланке уведомления о регистрации иностранного
гражданина;
· ответственность принимающей стороны и иностранца;
· вопросы, которые важно включить в памятку иностранному гражданину;
· отличие в понятиях продление срока временного пребывания и продление миграционного
учета;
· особенности миграционного учета граждан ЕАЭС.
5. Особенности привлечения к трудовой деятельности безвизовых иностранных граждан на
основании патента:
· проверка патента на этапе приема на работу. Практикум по определению сроков действия
патента;
· проверка возможности осуществления определенного вида деятельности и возможности
работы в данном субъекте РФ;
· возможность приема на работу безвизового иностранца, если миграционный учет по месту
пребывания в одном субъекте, а фактически работает в другом;
· снятие ограничения на однократное право обращения с заявлением о переоформлении
патента;
· порядок продления срока действия патента;
· возможность работы иностранных граждан по совместительству;
· обязанности самого иностранного гражданина в связи с трудовыми отношениями;
· пишем памятку для иностранного гражданина.
6. Особенности регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами – членами Евразийского Экономического союза (ЕАЭС): · определение законности пребывания на территории РФ; · особенности миграционного учета граждан ЕАЭС; · нужен ли полис ДМС при оформлении на работу граждан ЕАЭС; · нужно ли отправлять копию трудового договора в МВД; · особенности в оформлении трудового договора с гражданами СНГ; · уведомление о заключении и расторжении трудового договора с гражданами СНГ, обзор судебной практики. 7. Особенности оформления трудового договора с иностранными гражданами: · срочный или бессрочный трудовой договор; · дополнительные условия в трудовом договоре с гражданами СНГ; · возможности направления иностранцев в командировку, приема на работу по совместительству; · случаи и порядок отстранения от работы. 8. Уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином: · кого и в какие сроки необходимо уведомлять, форма уведомления; · нужно ли уведомлять об изменении правового статуса иностранного гражданина, получении нового патента, получении вида на жительства, гражданства РФ; · актуальная судебная практика по вопросам уведомления о приеме на работу иностранных работников. 9. Административная ответственность работодателя и работника за нарушения в области миграционного учета и правового регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами. Предупреждаем распространенные нарушения
Конюхова Евгения Владимировна –
юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства,
ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводств
Стоимость участия:
7900 руб.
Стоимость участия Онлайн:
7900 руб.