Семинар Заработная плата с учетом требований трудового законодательства: правовые аспекты установления систем оплаты труда. Типичные нарушения работодателей

все актуальные вопросы по расчетам с персоналом, формирование налоговой базы по НДФЛ, страховым взносам, подготовкой отчетности с учетом всех изменений на момент проведения семинара

1. Единый государственный внебюджетный Социальный фонд России – реформа страховых
- начисления страховых взносов, предельные величины для начисления страховых взносов в 2023 году, единый тариф, льготные тарифы, в т.ч. для СМП.
- расширение перечня застрахованных лиц начисление страховых взносов подрядчикам по гражданско- - правовым договорам, изменение статей 420 и 422 НК РФ. Право подрядчиков на социальные пособия, расчет страхового стажа.
- формы и сроки сдачи отчетности.
- персонифицированная отчетность по сотрудникам и исполнителям по ГПД – сроки сдачи, за какие периода отчетность не сдается.

2. Налог на доходы физических лиц
- изменение статьи 223 Налогового кодекса РФ «Дата фактического получения дохода» с 01.01.2023 года
- применение ставки 13% и 15%.
- правила формирования налоговой базы по НДФЛ.
- перечисление НДФЛ в составе ЕНП, в т.ч. за счет средств работодателя, возможность перечисления сумм в ЕНП досрочно, частями. Формирование Уведомлений по обязательствам.
- отчетность 6-НДФЛ, пример заполнения аз 2 квартал 2023 года

3. Выплаты в пользу физических лиц: заработная плата, гарантии, компенсации и другие.
- Значение кадровой документации для бухгалтерского учета и налогообложения. Локальные нормативные документы организации. Электронный кадровый документооборот- новые разъяснения по его применению.
- Учета отработанного времени – правила заполнения табеля учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени- примеры расчета
- Индексация заработной платы.

4 Система оплаты труда. Составные части заработной платы: базовая, компенсационная, стимулирующая.
- Стимулирующие доплаты и надбавки; премирование и поощрения. Основные принципы построения системы премирования: порядок оформления и налогообложения премий и других материальных поощрений.
- Оплата простоев по вине работника, по вине работодателя, не по вине работника и не по вине работодателя и признание этих расходов в налоговом учете.
-Сокращенный рабочий день и сокращенная рабочая неделя.

5. Гарантии и компенсации: определение, различия, порядок налогообложения.
- Обязательные доплаты за вредные условия труда, дополнительный отпуск. Предоставление компенсаций при направлении в командировки: особенности уплаты НДФЛ и страховых взносов, в т.ч. при оформлении однодневных служебных поездок.
- Компенсации при отстранении от работы при отсутствии средств индивидуальной защиты, в т.ч. по вине работника
- Компенсация за разъездной характер работы – новые нормы 2023 года.
- Компенсации при несвоевременной выплате заработной платы сотрудникам и их налогообложение.
- Дистанционная работа и компенсация за использование личного имущества в служебных целях в 2023 году.

6.Выплаты, связанные с условиями труда, отличающимися от нормальных.
- Оплата за работу в ночное время. Новый перечень лиц, которых нельзя привлечь к работе в ночное время.
- Оплата работы в выходные и праздничные нерабочие дни,
- Оплата сверхурочной работы.. Новый перечень лиц, которых нельзя привлечь к работе в сверхурочное время.
- Оплата за вредные условия труда, запрет на работу в опасных условиях труда.
- Оплата при совмещении профессий, временном заместительстве.
Примеры расчетов.

7 Расчет среднего заработка при выплате отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.
- Продолжительность отпуска, право на первый отпуск после заключения трудового договора, оформление отпуска частями.
- Сроки выплаты отпускных – изменения.
- Пример расчета отпускных . Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 г. №922 с изменениями.
- Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в коммерческой организации.
- Порядок индексации среднего заработка.
- Особенности расчёта отпускных при суммированном учёте;
- Учебный отпуск;
- Дополнение перечня лиц, которые имеют право на дополнительные отпуска без сохранения заработной платы
- Компенсация за неиспользованный отпуск.

8. Выплаты, связанные с увольнением работника.
- Сокращение численности сотрудников – процедура увольнения сотрудника.
- Правила выплаты выходного пособия, расчет среднего заработка при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации (Постановление КС РФ от 19.12.2018 № 45-П), а также расчет выходного пособия с учетом судебной практики (Постановление КС РФ от 13.11.2019 № 34-П).
- Оплата труда за время, фактически отработанное в месяце увольнения.
- Выходное пособие при увольнении, выплаты по соглашению сторон: особенности удержания НДФЛ.

9 Порядок выплаты заработной платы (документальное оформление, депонирование, списание по истечении сроков исковой давности).
- Заработная плата за первую и вторую половину месяца – порядок расчета.
- Компенсация за задержку выплату зарплаты и социальных пособий.
- Как определить сроки давности по гражданским спорам о неполной выплате заработной платы.

10. Ответы на вопросы слушателей.
Все вопросы рассматриваются с учетом изменений на день проведения семинара

Пятайкина Лариса Витальевна - профессиональный практикующий аудитор, преподаватель ИПБ России, консультант-эксперт. Автор публикаций в журнале «Бухгалтерский бюллетень». Имеет многолетний опыт преподавательской (аттестат) и консультационной деятельности, практической работы в области бухгалтерского учета и налогообложения. 

Стоимость участия:
9500 руб.

РЕГИСТРАЦИЯ

Стоимость участия Онлайн:
8500 руб.

РЕГИСТРАЦИЯ