• СЕМИНАРЫ
• КОНСУЛЬТАЦИИ
• ВЫСТАВКИ
• КОНФЕРЕНЦИИ

• Главная
• Расписание
  семинаров АДИ
• Корпоративные
  мероприятия
• Новости-Подарки
  Скидки-Улыбки
• Партнерские
  семинары
• Контакты

Онлайн Семинар Проверки ГИТ    (для сотрудников отдела охраны труда, кадров и юристов)

Какие действия необходимо предпринять работодателю в связи с изменениями в законодательстве и в какие документы организации внести изменения. Алгоритм действий работодателя, чтобы избежать ошибок.

Основные изменения, в частности:

• С 1 марта 2023 года начнет действовать требование по внесению сведений в Реестр организаций, проводящих обучение и Реестр обученных по охране труда (Постановление Правительства РФ № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»)

• С 1 сентября 2023 года действует новый Порядок выдачи СИЗ (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»)

• С 1 января 2023 года Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»

• С 1 марта 2023 года Новый порядок расследования и учета профзаболеваний (Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206)

• С 1 марта 2023 года Особенности проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микро предприятиям (Приказ Минтруда России от 31.10.2022 № 699н).

• С 1 марта 2023 года специалисты отдельных организаций и ИП будут проходить проверку знания требований охраны труда на сайте ЕИСОТ (Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334).

• Вступление в действие отдельных пунктов Положения о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464).

• Использование КЭДО при проведении инструктажей по охране труда.

Подробный разбор новой редакции трудового кодекса в области охраны труда.

• Какие действия необходимо предпринять работодателю в связи с изменениями в законодательстве и в какие документы организации внести изменения.

• Рекомендации по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска,

• Требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем,

• Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и численности работников службы охраны труда,

• Требования к организации безопасного рабочего места,

• Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников,

• Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей.

• Возможность ведения документов по охране труда в электронном виде.

Разбор острых вопросов для работодателя:

• Предоставление гарантий и компенсаций работникам по результатам СОУТ (обзор судебной практики).

• Как оформить трудовой договор в соответствии с результатами СОУТ (примеры формулировок).

• Случаи и сроки отстранения работника от работы (алкогольное опьянение, не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, не прошедшего медицинский осмотр, психиатрическое освидетельствование и пр.)

• Пошаговый алгоритм отстранения работника от работы.

• Изменение условий труда работникам по инициативе работодателя по результатам СОУТ.

• Оспаривание результатов СОУТ.

Проверки Государственной инспекции труда (ГИТ) с 2023 г. по-новому:

• Регуляторная гильотина.

• Привлечение к административной ответственности специалиста по охране труда за нарушение требований охраны труда.

• Обжалование результатов проверки ГИТ.

• Новые правила назначения штрафов.

• Профилактические мероприятия – последствия для Работодателя.

КОФАНОВ Дмитрий Иванович - автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор компании NS Consulting